各地州市科協(xié)、國資委、工商聯(lián)，自治區(qū)各學(xué)會(協(xié)會、研究會)、 企業(yè)科協(xié)、高?？茀f(xié)，各有關(guān)單位：
為深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面落實(shí) “十五五” 規(guī)劃綱要部署安排，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，充分激發(fā)科技型企業(yè)創(chuàng)新動力，培育壯大科技型企業(yè)家隊伍，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，助力我區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，自治區(qū)科協(xié)、自治區(qū)國資委、自治區(qū)工商聯(lián)將共同開展2026年自治區(qū)科技型企業(yè)家培育工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、培育目的
開展自治區(qū)科技型企業(yè)家選育工作，旨在選育一批發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵人才，重在樹立標(biāo)桿、弘揚(yáng)科學(xué)家精神和企業(yè)家精神，使優(yōu)秀企業(yè)科技人才脫穎而出，讓更多的企業(yè)家重視科技創(chuàng)新，讓更多的科學(xué)家成為企業(yè)家，充分發(fā)揮科技型企業(yè)家對高質(zhì)量發(fā)展的促進(jìn)和支撐作用，培育高質(zhì)量科技型企業(yè)家人才隊伍，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大、未來產(chǎn)業(yè)科學(xué)布局，引育青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，形成產(chǎn)學(xué)研用良好生態(tài)，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新構(gòu)筑新疆經(jīng)濟(jì)新發(fā)展格局。
二、培育對象
在全區(qū)科技型企業(yè)范圍內(nèi)，培育具備高水平科學(xué)素養(yǎng)、杰出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，能夠?qū)⑶把乜萍汲晒D(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，并創(chuàng)造商業(yè)價值的復(fù)合型人才。其中，包括高校、科研院所選派到企業(yè)工作或者參與重大科技項(xiàng)目合作，且在企業(yè)兼任相關(guān)職務(wù)的科研帶頭人。
自治區(qū)科技型企業(yè)家培育工作，將根據(jù)培育條件確定自治區(qū)科技型企業(yè)家和自治區(qū)青年科技型企業(yè)家培育人選。同時，推選符合條件的候選人作為自治區(qū)科協(xié)專家?guī)烊霂烊诉x。
三、培育條件
自治區(qū)科技型企業(yè)家候選人應(yīng)為科技型企業(yè)負(fù)責(zé)人（創(chuàng)始人、實(shí)控人、董事長、總經(jīng)理），其中青年科技型企業(yè)家候選人的年齡不超過45周歲（1981年1月1日及以后出生）。
（一）政治要求
熱愛祖國，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行，積極參與科技政策研討與反饋，在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽(yù)、得到廣泛認(rèn)可。
（二）科技背景
具有高水平的科學(xué)技術(shù)素養(yǎng)，在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的知識儲備，有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力，具備核心技術(shù)原創(chuàng)突破性能力；善于發(fā)現(xiàn)把握科技發(fā)展的最新動態(tài)，對所在領(lǐng)域技術(shù)趨勢的預(yù)判有較高的準(zhǔn)確性，且能發(fā)揮引領(lǐng)作用；主持或領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目獲得轉(zhuǎn)化應(yīng)用并產(chǎn)業(yè)化，且成效顯著，在行業(yè)內(nèi)具有一定知名度。
（三）企業(yè)條件
1. 基本條件。所在企業(yè)主要從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的研究與開發(fā)、高技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營，或運(yùn)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)成效顯著，產(chǎn)品和服務(wù)技術(shù)附加值高；有較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊，人才結(jié)構(gòu)配置合理，團(tuán)隊穩(wěn)定性高；企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，或掌握專有技術(shù)，且具有合理的專利布局戰(zhàn)略；在產(chǎn)業(yè)鏈中具有較強(qiáng)的協(xié)同創(chuàng)新能力與影響力。企業(yè)注冊地為新疆或主要服務(wù)區(qū)域?yàn)樾陆?，?jīng)營狀況良好，品牌美譽(yù)度高，無不良信用記錄。
2. 優(yōu)選條件。所在企業(yè)大力推動科技創(chuàng)新促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；或在新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)；或所在企業(yè)在關(guān)鍵領(lǐng)域攻克“卡脖子”技術(shù)難題，其突破和創(chuàng)新能夠帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈的升級和改進(jìn)。
（四）社會責(zé)任。具備強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)，致力于構(gòu)建綠色可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益共贏。積極參與科學(xué)普及、行業(yè)技術(shù)共享平臺建設(shè)、扶持中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等公益活動。
四、培育內(nèi)容
（一）聚力技術(shù)攻關(guān)，賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級
積極搭建企業(yè)與高校、科研院所協(xié)同對接橋梁，圍繞技術(shù)攻堅、成果轉(zhuǎn)化、平臺搭建、人才培育等領(lǐng)域深化產(chǎn)學(xué)研合作。推動企業(yè)建立院士工作站，積極引進(jìn)院士專家、全國學(xué)會等高端智力資源，開展院士專家企業(yè)行、成果交流、創(chuàng)新方法賽事等系列活動，助力企業(yè)破解關(guān)鍵核心技術(shù)瓶頸，加速科技成果落地轉(zhuǎn)化，助推企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級。
（二）精準(zhǔn)引育科技人才，夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展根基
強(qiáng)化科技人才選拔舉薦工作，積極推薦科技型企業(yè)家參加國家工程師獎、全國創(chuàng)新爭先獎、最美科技工作者、新疆青年科技獎、自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎等活動，為優(yōu)秀科技人才拓寬成長渠道、搭建發(fā)展平臺。緊扣企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，面向企業(yè)家及科研骨干，開展創(chuàng)新方法工程師培育、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、科技政策宣講、創(chuàng)新技術(shù)推廣等服務(wù)活動，賦能企業(yè)人才隊伍建設(shè)，激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力，提升企業(yè)整體創(chuàng)新能力與發(fā)展質(zhì)效。
（三）宣傳先進(jìn)典型，厚植創(chuàng)新發(fā)展氛圍
注重發(fā)揮示范引領(lǐng)與典型帶動作用，借助新聞媒體，對科技型企業(yè)家的工作事跡、成長歷程、創(chuàng)新故事進(jìn)行全方位、多角度的宣傳推廣，塑造科技型企業(yè)家社會形象，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神與科學(xué)家精神，在全社會營造尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，吸引更多優(yōu)秀人才投身科技創(chuàng)新事業(yè)。
五、培育程序
（一）請各地州市科協(xié)積極組織動員學(xué)會（協(xié)會、研究會）、園區(qū)（企業(yè)）科協(xié)、高?？茀f(xié)開展申報工作。請各地州市國資委、工商聯(lián)積極做好本領(lǐng)域企業(yè)的組織動員和申報工作，每人限申報“自治區(qū)科技型企業(yè)家培育候選人”或“自治區(qū)青年科技型企業(yè)家培育候選人”中的1項(xiàng)，每家企業(yè)限申報1名。
（二）請各地州市科協(xié)牽頭，聯(lián)合國資委、工商聯(lián)等單位，做好培育候選人資格審查、政治審查和推薦工作。由各地州市科協(xié)推薦所在轄區(qū)候選人，推薦名額共3—5名。
（三）自治區(qū)級學(xué)會、自治區(qū)級園區(qū)（企業(yè)）科協(xié)及高?？茀f(xié)，可直接向自治區(qū)科協(xié)推薦本系統(tǒng)內(nèi)科技型企業(yè)家培育候選人，推薦候選人名額共1名。
（四）請各推薦單位按照要求將《2026年自治區(qū)科技型企業(yè)家培育候選人推薦表》（附件1）、《2026年自治區(qū)科技型企業(yè)家培育候選人匯總表》（附件2）電子版（word版和加蓋公章的PDF版）于2026年9月30日前發(fā)送至指定電子郵箱。
（五）自治區(qū)科協(xié)將會同主辦單位組織資格審查和初評。同時，邀請科學(xué)界、企業(yè)界、創(chuàng)投界的專家組成評審組，最終確定自治區(qū)科技型企業(yè)家、青年科技型企業(yè)家培育人選。
六、有關(guān)要求
請各推薦單位高度重視自治區(qū)科技型企業(yè)家培育工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，廣泛動員本行業(yè)、本地區(qū)企業(yè)按照有關(guān)要求積極參與申報。嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序開展推薦工作，確保推薦公開公平公正。嚴(yán)格工作程序，對在推薦中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的，經(jīng)查實(shí)，取消其培育資格。
聯(lián) 系 人：自治區(qū)科協(xié)科技人才服務(wù)中心 麻奮榮 0991-6386529 迪麗拜爾 0991-6386530
電子郵箱：xjkxkjfwzx@163.com
附件：1. 2026年自治區(qū)科技型企業(yè)家候選人推薦表
2. 2026年自治區(qū)科技型企業(yè)家培育候選人匯總表
自治區(qū)科協(xié) 自治區(qū)國資委 自治區(qū)工商聯(lián)
2026年9月16日
